曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法

（試行）

第一章  總則

第一條  為促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，全面提高學(xué)校人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家教育部門(mén)文件精神和學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所指的進(jìn)修培訓(xùn)是指根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意，教職工進(jìn)行知識(shí)技能更新、工作能力拓展和學(xué)術(shù)水平提升的活動(dòng)，主要包括學(xué)歷學(xué)位教育和非學(xué)歷學(xué)位教育兩類(lèi)。

第三條  進(jìn)修培訓(xùn)堅(jiān)持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重；理論與實(shí)踐統(tǒng)一；學(xué)用一致、注重實(shí)效；嚴(yán)格程序，突出重

點(diǎn)；以在職學(xué)習(xí)為主，其他形式為輔的原則。

第四條  本辦法適用于學(xué)校在職在崗教職工。

第二章  進(jìn)修培訓(xùn)形式

第五條  學(xué)歷學(xué)位教育指通過(guò)在職培養(yǎng)，取得國(guó)家承認(rèn)的博士、碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)。本辦法所指的學(xué)歷限國(guó)民教育系列。

第六條  非學(xué)歷學(xué)位教育指為適應(yīng)工作崗位需要，提高履行崗位職責(zé)的能力而進(jìn)行的崗位培訓(xùn)。

第七條  非學(xué)歷學(xué)位教育主要包括：高級(jí)研討班、國(guó)內(nèi)（外）訪問(wèn)學(xué)者、骨干教師進(jìn)修、課程進(jìn)修、“雙師”素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)掛職鍛煉（假期）、入職技能培訓(xùn)及各類(lèi)短期培訓(xùn)等。

第三章  申請(qǐng)條件

第八條  基本條件

（一）人事檔案關(guān)系在學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)校并有志長(zhǎng)期服務(wù)于學(xué)校。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作考核在合格及以上。

（四）學(xué)習(xí)內(nèi)容或?qū)I(yè)與所從事的工作相一致。

（五）學(xué)習(xí)期間能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。

第九條  其他條件

（一）申請(qǐng)?jiān)诼毠プx博士、碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位），需要在校工作滿1年。博士取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)時(shí)年齡不超過(guò)50周歲，碩士取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)時(shí)年齡不超過(guò)45周歲。

（二）申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者，必須是學(xué)校認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)帶頭人或教學(xué)骨干，并在相應(yīng)崗位上工作2年及以上，年齡不超過(guò)45周歲。

（三）申請(qǐng)其它培養(yǎng)培訓(xùn)，必須基于工作需要，原則上有1年及以上崗位工作經(jīng)歷。

（四）教職工進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間在半年及以上的，3年之內(nèi)原則上不再安排長(zhǎng)期培訓(xùn)。

（五）半年以內(nèi)的短期培訓(xùn)項(xiàng)目，原則上在1年期內(nèi)不再安排第二次進(jìn)修培訓(xùn)。

（六）教師假期到企業(yè)掛職鍛煉，原則上由教師個(gè)人申請(qǐng)，所在系、部根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排。掛職鍛煉結(jié)束之后，需要由企業(yè)開(kāi)具掛職鍛煉證明（見(jiàn)附件4）。

第四章  組織管理

第十條  學(xué)歷學(xué)位教育由人事處負(fù)責(zé)，非學(xué)歷學(xué)位教育由教務(wù)處負(fù)責(zé)，教師掛職鍛煉由系、部負(fù)責(zé)。各主管單位主要負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)修培訓(xùn)人員進(jìn)行資格審查、登記備案及監(jiān)督

考核；以及收集、匯總各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系和挖掘培訓(xùn)資源，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃等。

第十一條  人事處負(fù)責(zé)對(duì)參加進(jìn)修培訓(xùn)人員簽訂有關(guān)進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議，處理進(jìn)修培訓(xùn)期間的有關(guān)待遇問(wèn)題及違約賠償問(wèn)題，負(fù)責(zé)進(jìn)修培訓(xùn)人員進(jìn)修培訓(xùn)材料的歸檔管理等。

第十二條  每學(xué)年末，申請(qǐng)?jiān)诼毠プx博士、碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）者，按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)。

第十三條  每學(xué)年初，各部門(mén)（單位）根據(jù)工作實(shí)際，特別是教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要，制訂出部門(mén)（單位）的學(xué)年進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)教務(wù)處。

第十四條  教務(wù)處將根據(jù)學(xué)校教學(xué)、管理工作實(shí)際，結(jié)合教師隊(duì)伍規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況，對(duì)各部門(mén)（單位）的學(xué)年進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃匯總審核并報(bào)學(xué)校審定。

第十五條  教育行政部門(mén)及學(xué)校臨時(shí)安排的教育培訓(xùn)事項(xiàng)，由學(xué)校指定相關(guān)部門(mén)落實(shí)。

第十六條  被列入進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃的各類(lèi)人員，學(xué)校不提供專(zhuān)門(mén)時(shí)間脫產(chǎn)參加考前復(fù)習(xí)、跟讀或先期合作研究等。

第五章  申請(qǐng)程序

第十六條  個(gè)人申請(qǐng)，所在單位推薦。個(gè)人提出進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)，提供進(jìn)修培訓(xùn)資料，填寫(xiě)《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表》或《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教

職工進(jìn)修培訓(xùn)審批表》，由教職工所在單位提出推薦意見(jiàn)，上報(bào)人事或教務(wù)主管單位。

第十七條  學(xué)校審批。人事或教務(wù)根據(jù)學(xué)校教職工培訓(xùn)年度計(jì)劃及學(xué)校教職工培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行審核，審核情況報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)進(jìn)修培訓(xùn)地域、時(shí)間及經(jīng)費(fèi)等情況分別由相關(guān)院長(zhǎng)審批，審批結(jié)果抄報(bào)人事處備案。

第十八條  簽訂協(xié)議。因進(jìn)修培訓(xùn)需要與學(xué)校首次辦理費(fèi)用支付時(shí)，需要先到人事處簽訂《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，否則學(xué)校財(cái)務(wù)不予受理。

第十九條  學(xué)校選派進(jìn)修培訓(xùn)的人員，無(wú)需個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)校審簽后直接給以安排，但視進(jìn)修培訓(xùn)類(lèi)別及費(fèi)用等情況確定是否簽訂協(xié)議。

第二十條  未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類(lèi)進(jìn)修培訓(xùn)，屬個(gè)人行為，學(xué)校不予辦理相關(guān)手續(xù)，也不予報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。但由此取得的業(yè)績(jī)成果，符合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策要求者，可按程序申報(bào)；符合職稱評(píng)審條件者，經(jīng)審核可納入職稱申報(bào)業(yè)績(jī)成果。

第六章  待遇保障

第二十一條  工資、福利待遇

（一）經(jīng)學(xué)校審批同意攻讀學(xué)歷學(xué)位或訪學(xué)研修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教職工，在進(jìn)修培訓(xùn)期間，其工齡、年度考核、工資

晉升、職稱評(píng)審等不受影響，并保留基本工資福利待遇（若與學(xué)校另有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行）。

（二）專(zhuān)職教師進(jìn)修培訓(xùn)期間的教學(xué)工作量按規(guī)定可予以減免（在職攻讀碩士、博士學(xué)歷學(xué)位者除外）。

（三）在職攻讀碩士、博士學(xué)歷（學(xué)位），短時(shí)需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間每學(xué)期累計(jì)最長(zhǎng)為30天（寒暑假、公休假除外）。

1、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不超30天者按事假處理，事假不計(jì)入年度考核；

2、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間連續(xù)超過(guò)20天或累計(jì)超過(guò)30天的，根據(jù)月度工資（含補(bǔ)貼）折算的日薪按超出天數(shù)扣除相應(yīng)工資，超過(guò)30天的請(qǐng)假計(jì)入年度考核。

（四）參加國(guó)內(nèi)外訪學(xué)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)最長(zhǎng)為一年；在職參加國(guó)內(nèi)外各類(lèi)短期進(jìn)修與培訓(xùn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)最長(zhǎng)為半年。

第二十二條  費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

（一）教職工在職攻讀碩士學(xué)歷（學(xué)位）。取得碩士學(xué)歷（學(xué)位）后，持碩士學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及相關(guān)學(xué)費(fèi)證明，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，最高不超過(guò)人民幣30000元。

（二）教職工在職攻讀博士學(xué)歷（學(xué)位）。取得博士學(xué)歷（學(xué)位）后，持博士學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及相關(guān)學(xué)費(fèi)證

明，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，但最高不超過(guò)人民幣50000元。

（三）國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者進(jìn)修的，憑有效證書(shū)，學(xué)校可報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，但最高不超過(guò)人民幣10000元，在外地（非本市）進(jìn)修的，每學(xué)期報(bào)銷(xiāo)一次往返交通費(fèi)。

（四）經(jīng)學(xué)校選派參加國(guó)內(nèi)外各類(lèi)進(jìn)修培訓(xùn)的（含訪問(wèn)學(xué)者），學(xué)校承擔(dān)進(jìn)修期間的學(xué)費(fèi)、護(hù)照工本費(fèi)、簽證費(fèi)等費(fèi)用。

（五）教職工參加國(guó)內(nèi)短期培訓(xùn)的，報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)和一次往返交通費(fèi)。

（六）以上交通費(fèi)等差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)均按照《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

第二十三條  在本辦法執(zhí)行前在職攻讀學(xué)位（學(xué)歷）已被錄取尚未畢業(yè)的員工，參照本辦法，按規(guī)定的程序經(jīng)學(xué)校審批同意后，可予以報(bào)銷(xiāo)部分學(xué)費(fèi)。

第七章  紀(jì)律管理

第二十四條  各單位（部門(mén)）應(yīng)結(jié)合教學(xué)、科研和管理工作的需要，把教職工培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入重要議事日程，要在保證教學(xué)、科研和管理工作正常進(jìn)行的前提下，有計(jì)劃安排教職工多種形式的進(jìn)修培訓(xùn)。對(duì)按計(jì)劃已安排進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)的教職工，一般不得取消其進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)。

第二十五條  派出單位應(yīng)加強(qiáng)與進(jìn)修培訓(xùn)教職工的聯(lián)

系，關(guān)心外出進(jìn)修培訓(xùn)教職工的思想、學(xué)習(xí)和生活。

第二十六條  已批準(zhǔn)進(jìn)修培訓(xùn)的人員根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃合理安排工作與進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間，須完成規(guī)定的工作任務(wù)，不影響正常工作。

第二十七條  已批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)的人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理請(qǐng)假和銷(xiāo)假手續(xù)，否則按曠工處理。

第二十八條  接受學(xué)校進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)的教職工，一般不得調(diào)整或增加培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和形式。確有需要的，須經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

第二十九條  進(jìn)修培訓(xùn)期滿后，進(jìn)修培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)回學(xué)校工作，并履行相應(yīng)的服務(wù)期。

（一）在職攻讀碩士研究生服務(wù)期為3年，在職攻讀博士研究生服務(wù)期為5年。

（二）其他進(jìn)修培訓(xùn)人員，服務(wù)期根據(jù)其培訓(xùn)層次、時(shí)間和學(xué)校所支付的經(jīng)費(fèi)等綜合確定。

（三）服務(wù)期自進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束，且取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書(shū)或通過(guò)進(jìn)修培訓(xùn)單位學(xué)習(xí)結(jié)果認(rèn)定后開(kāi)始起算，寒、暑假不計(jì)入服務(wù)期。

第二十九條  教職工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)，并取得相應(yīng)級(jí)別學(xué)歷學(xué)位或培訓(xùn)證書(shū)。

第三十條  脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以內(nèi)的按規(guī)定參加學(xué)校的年

終考核；超過(guò)半年及以上者，當(dāng)年考核按合格等級(jí)記錄。

第三十一條  進(jìn)修培訓(xùn)人員應(yīng)將所取得的相關(guān)資格證、結(jié)業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件等交人事處辦理歸檔手續(xù)；同時(shí)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，交由教務(wù)處核準(zhǔn)后，記入本人業(yè)務(wù)檔案。

第八章  違約管理

第三十二條  未按協(xié)議規(guī)定返回學(xué)校工作或未達(dá)到學(xué)校規(guī)定的服務(wù)年限，提出調(diào)動(dòng)或辭職，應(yīng)向?qū)W校交納違約金，違約金按照學(xué)校報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用金額的2倍及剩余服務(wù)年限核算。

第三十三條  因個(gè)人原因未按計(jì)劃完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，或考試考核不合格的，須返還學(xué)校在進(jìn)修期間為其所承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用，且3年內(nèi)不得再安排進(jìn)修培訓(xùn)。

第三十四條  教職工如不能按期償付有關(guān)費(fèi)用、繳納違約金或償付的費(fèi)用、繳納的違約金金額不足的，學(xué)校不予辦理相關(guān)人事關(guān)系，并保留追償權(quán)，直至追究其法律責(zé)任。

第九章  附則

第三十五條  本辦法未盡事宜遵從國(guó)家規(guī)定，國(guó)家政策發(fā)生變化，按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條  原規(guī)定或其他文件條款與本辦法不一致者，按本辦法執(zhí)行。

第三十七條  本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工在職攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表》

2. 《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)審批表》

3. 《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》

4. 《掛職鍛煉證明》

二〇二〇九月六日

曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工在職攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表

                                                            制表：遠(yuǎn)東學(xué)院人事處

附件2

曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)審批表

                                                            制表：遠(yuǎn)東學(xué)院人事處

附件3

教職工進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院?

乙方：                      

根據(jù)《曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》的文件要求，就乙方進(jìn)修培訓(xùn)事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，同意達(dá)成如下協(xié)議。?    

第一條?甲方同意乙方以下進(jìn)修培訓(xùn)事項(xiàng)：

第二條  乙方同意完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)后及時(shí)返回學(xué)校工作，并按規(guī)定為甲方服務(wù)    年，服務(wù)期自                             起算。

第二條  甲方的責(zé)任：?

(一) 配合乙方辦理進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)手續(xù)；? 

(二) 按文件要求支付乙方工資福利待遇；?

(三) 負(fù)責(zé)乙方學(xué)習(xí)期滿學(xué)習(xí)成果的認(rèn)證；?

(四) 按文件要求給以乙方報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。

第三條  乙方的責(zé)任：?

(一) 按規(guī)定完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)，按時(shí)返回工作崗位，自覺(jué)履行服務(wù)期。

(二) 未按規(guī)定回返學(xué)校工作或未達(dá)到學(xué)校規(guī)定的服務(wù)期而提出調(diào)動(dòng)或辭職的，按甲方報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用金額的2倍，根據(jù)剩余服務(wù)年限向甲方繳納違約金。

(三) 因個(gè)人原因未按計(jì)劃完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，或考試考核不合格的，須返還甲方在進(jìn)修期間為其所承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用，且3年內(nèi)不再安排進(jìn)修培訓(xùn)。

第四條  服務(wù)期計(jì)算

在乙方取得學(xué)歷（學(xué)位）或進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)業(yè)證等有效證明，并返回甲方工作崗位的當(dāng)月計(jì)算服務(wù)期，時(shí)間不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算；各種原因乙方脫離甲方工作單位，離開(kāi)的當(dāng)月不計(jì)入服務(wù)期。

第五條  違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

違約金=甲方為乙方報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用金額×2×（約定服務(wù)期－實(shí)際服務(wù)期）÷約定服務(wù)期? 

第六條  本協(xié)議所指報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的金額以甲方財(cái)務(wù)記賬憑證為依據(jù)進(jìn)行核算。

第七條  乙方如不按期償付有關(guān)費(fèi)用、繳納違約金或償付的費(fèi)用、繳納的違約金金額不足，甲方不予辦理相關(guān)人事關(guān)系，并保留追償權(quán)，直至追究乙方法律責(zé)任。

第八條  本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)法律途徑解決。?

第九條  本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份；自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至服務(wù)期期滿時(shí)為止。?

甲方簽字（蓋章）                 乙方簽字（蓋章）

             年  月  日                        年  月  日

附件4

掛職鍛煉證明

茲證明：

曲阜遠(yuǎn)東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師         同志，性別：    ，身份證號(hào)：                ，在我單位              （XXX單位/公司）掛職鍛煉，具體情況如下表：

特此證明！

單位名稱（公章）             

     年    月    日