曲阜遠東職業(yè)技術學院章程（原章程）

曲阜遠東職業(yè)技術學院原章程.doc

序  言

曲阜遠東職業(yè)技術學院由臺灣教育家、企業(yè)家王乃昌先生于1998年7月投資興辦，1999年6月經山東省人民政府批準與山東農業(yè)大學合作成立遠東工商外語大學。2000年10月，經山東省政府批準、國家教育部備案，建立曲阜遠東職業(yè)技術學院。是一所民辦性質的高等職業(yè)院校。學院堅持“育人為本”的辦學理念，踐行“忠、誠、勤、樸”的校訓。以培養(yǎng)高素質技術技能人才、服務社會，發(fā)展地方經濟為己任。努力建設成就業(yè)良好、家長滿意、企業(yè)首選、社會信任的技能型人才培養(yǎng)高職院校。

第一章  總  則

第一條  為保障學院依法辦學和自主管理，構建現(xiàn)代大學制度，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國中外合作辦學條例》等法律法規(guī)，制定本章程。

第二條  學院名稱為曲阜遠東職業(yè)技術學院，簡稱遠東學院，英文譯名為Qufu Fareast Vocational and Technical College。

第三條  學院法定住所地為山東省曲阜市石門山國家森林公園。學院網(wǎng)址為http://www.www.zjjunes.com/。

第四條  學院是具有獨立民辦非企業(yè)單位法人資格。學院在遠東集團的領導和上級業(yè)務管理部門的指導下自主辦學。鼓勵行業(yè)企業(yè)、社會團體、熱心人士等社會力量參與學院辦學與改革發(fā)展。

第五條  學院依法開展全日制高等職業(yè)教育、成人教育、非全日制開放教育和不同形式的社會培訓；同時承擔科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新職能。

第六條  學院的辦學定位是立足濟寧，服務全國，為區(qū)域經濟、社會、文化發(fā)展提供人才支持；突出臺資辦學特點，充分發(fā)揮臺商會優(yōu)勢，輻射駐魯臺企，著力為在山東臺企（臺商）及全國大中型企業(yè)提供人力支持。通過努力，把學院建設成為山東省具有臺資特色的高素質技術技能人才培養(yǎng)基地。

第七條  學院的辦學特色是“臺資辦學、服務地方、支持臺商，商貿、電子信息與文化類專業(yè)引領”。

第二章  學院與舉辦者

第八條  學院登記管理機關是曲阜市民政局，業(yè)務主管單位是山東省教育廳。實行山東省和曲阜市兩級管理、以曲阜市為主的管理體制。

第九條  學院設立董事會，依法管理學院，指導學院改革發(fā)展，監(jiān)督和規(guī)范學院辦學行為，為學院依法自主辦學、自主管理創(chuàng)造空間。

第十條  學院董事會聘任學院院長，實行董事會領導下的院長負責制；經院長提名，并征得董事長同意，任免學院其他負責人；監(jiān)督、考核和評估學院辦學水平和辦學質量，依法對學院經費使用進行監(jiān)督。

第十一條  學院董事會依法保障學院開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等各項活動；提供必備的辦學條件和必要的政策支持；維護學院良好的辦學環(huán)境和辦學秩序，保護學院的合法利益不受侵犯，支持學院發(fā)展。

第十二條  學院依法接受董事會的管理和指導，貫徹黨和國家的教育方針、上級政策，制定事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，管理學院資產和內部事務。

第十三條  學院依據(jù)自身事業(yè)的發(fā)展，確定學院內部組織機構設置和人員配備，發(fā)放教職員工的薪酬、福利和績效獎勵。重大事項須報經董事會審批。

第十四條  學院依法尊重與維護教職員工和學生的合法權益；依法公開學院信息，保障師生和社會公眾的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權。

第十五條  學院分立、合并、終止，變更名稱、類別和其他重要事項，由董事會報山東省人民政府審批或備案。

第三章  辦學活動

第十六條  學院以?？茖哟稳罩聘叩嚷殬I(yè)教育為主，同時開展各種非學歷職業(yè)技術培訓；堅持 “以人為本”的教育理念，招收并培養(yǎng)學生成為德、智、體、美全面發(fā)展的生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質技術技能人才。

第十七條  對接地方人才需求，以“商貿類”、“電子信息”、“旅游外語”、“藝術設計”等專業(yè)為重點，帶動相關專業(yè)建設，凸現(xiàn)“商貿、電子信息、文化”專業(yè)特色，打造專業(yè)品牌，提高人才培養(yǎng)工作水平；根據(jù)社會需要，通過專業(yè)建設委員會審議，報上級教育行政部門批準，動態(tài)調整專業(yè)。

第十八條  學院根據(jù)建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系的要求，創(chuàng)新校企共同體辦學體制機制，校企一體化辦學，人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔。

第十九條  學院遵循高等職業(yè)教育基本規(guī)律，不斷深化學崗直通人才培養(yǎng)模式改革，校企共同制定人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程體系，更新教學內容，改革教學模式，完善實訓條件，實施文化育人，實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案、教學內容、教學過程、實訓環(huán)境、頂崗實習、校園文化與就業(yè)崗位直通。

第二十條  學院積極探索中高職銜接、高職—本科貫通培養(yǎng)、高職—技師聯(lián)合培養(yǎng)、現(xiàn)代學徒制等培養(yǎng)模式，創(chuàng)新實踐教學體系，優(yōu)化技術技能培養(yǎng)途徑，提升學生職業(yè)能力。

第二十一條  學院堅持以社會主義核心價值觀為主導，融入經典儒家文化、現(xiàn)代企業(yè)文化，培育“忠誠勤樸”校園文化，拓展學生素質，提升學生人文素養(yǎng)、藝術修養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展能力。

第二十二條  學院貫徹依法治校、依法治教原則，建立健全與國家和省有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件要求相銜接的教學管理制度體系和教學管理運行機制，確保教育教學質量達到國家規(guī)定標準。

第二十三條  學院全面實行教學質量監(jiān)控與評估制度，引入社會和企業(yè)等第三方評價，設立教學質量監(jiān)控與評價委員會，建立全面的教學質量標準體系，對教學過程、教學管理、教學質量、學生狀態(tài)和學習效果進行全程監(jiān)控、評估和指導。

第二十四條  學院根據(jù)國家教育行政部門的規(guī)定和要求，建立完善的學籍管理制度。遵循以學生為本的原則，在保障學生合法權利的前提下，從嚴管理，強化教育，規(guī)范學生行為，保障教育教學秩序，形成良好校風，為培養(yǎng)社會主義建設者和接班人創(chuàng)造條件。

第二十五條  學院執(zhí)行教師資格證制度，建立教師培養(yǎng)和培訓制度。以中青年教師培養(yǎng)和教學團隊整體實力建設為重點，按照“教學新秀、教學骨干、專業(yè)帶頭人、學術領軍人物”四個層次，遞進培養(yǎng)教師隊伍，打造教學、實踐、科研、服務能力四強的教學團隊。落實山東省職業(yè)院校專業(yè)兼職教師管理辦法，實施專業(yè)兼職教師崗位聘任制度。

第二十六條  學院按照生產性、共享型、開放式建設原則，有效加大校內外實習實訓基地建設力度，滿足課內實訓、專項實訓、綜合實訓、崗位見習、輪崗實習、頂崗實習需要。

第二十七條  學院積極推進教育信息化建設，通過信息技術、產業(yè)技術與現(xiàn)代職業(yè)教育深度融合，創(chuàng)新教學模式，優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)教學、科研、管理、服務的數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡化。

第二十八條  學院教學科研工作堅持以服務地方經濟建設主戰(zhàn)場為主導方向，以高職教育教學規(guī)律研究為主要任務，以產學研結合為切入點，以應用技術研究為著力點，積極推進團隊攻關、協(xié)同創(chuàng)新，促進師資隊伍教科研能力提高，專業(yè)服務產業(yè)發(fā)展能力提升。

第二十九條  學院遵循社會培訓、技能鑒定、技術服務、示范輻射、中高職銜接“五項一貫”原則，增強社會服務能力，助力地方產業(yè)轉型升級和企業(yè)技術創(chuàng)新，帶動區(qū)域職業(yè)教育改革發(fā)展。

第三十條  學院依法保障學術自由，加強學術道德建設，倡導嚴謹求實的學術風氣，反對和杜絕學術不端行為。

第三十一條  學院積極推進當代先進文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承與創(chuàng)新，服務區(qū)域文化繁榮與發(fā)展。

第三十二條  學院深化對“格物致知，有教無類”教風、“手腦并用、知行合一”學風的凝煉和實踐，提升師生的文化認同，構筑共同的精神家園，促進學校全面發(fā)展。

第三十三條  學院按照有關規(guī)定和要求，積極開展與境內外院校之間的合作辦學與學術交流。

第四章  學生與學員

第三十四條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格、具有本校學籍的全日制受教育者，依照本章程規(guī)定享有權利、履行義務。

第三十五條  學生在校期間享有下列權利：

（一）公平接受學院教育，參加學院人才培養(yǎng)方案安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）知悉學院改革、建設、發(fā)展及其他涉及個人切身利益的事項；對學院發(fā)展和教育改革提出意見和建議；

（三）依照法律、法規(guī)和學院規(guī)章組織和參加校內學生社團，參加實習實訓、技能大賽、社會服務、勤工助學等合法的社會活動及文體活動；

（四）按照國家和學院規(guī)定的標準和程序申請獎學金、助學金及助學貸款，按規(guī)定獲得各級各類榮譽稱號和獎勵；

（五）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書；

（六）對學院給予的處分或者處理有異議，可向學院提出申訴。對學院或教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第三十六條  學生依法履行下列義務：

（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)和學院制定的各項規(guī)章制度；

（二）參加學院人才培養(yǎng)方案安排的各項活動，認真學習，完成學業(yè)；

（三）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；

（四）按規(guī)定繳納學費及有關費用；

（五）愛護學院名譽，維護學院利益；

（六）愛護并合理使用教育設備和生活設施；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三十七條  學院依法對學生進行管理、培養(yǎng)、獎懲等，建立學生權利保障機制和幫扶救助機制，維護學生的合法權益；鼓勵、支持和保障學生參與學院的民主管理和監(jiān)督。

第三十八條  學生代表大會是全體在校學生行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式，學生代表由各班班長組成。

第三十九條  學院成立學生資助中心、學生心理健康咨詢中心、學生申訴委員會，在學生管理部門的指導下協(xié)調處理學生相關事務。

第四十條  學員是指取得非全日制開放教育學籍或者在學院接受繼續(xù)教育、無學籍的受教育者，其權利義務由學院與受教育者按照平等自愿原則另行約定。

第五章  教職員工

第四十一條  學院教職員工隊伍由教師、其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等組成。教師是學校的辦學主體和依靠的力量，學院根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要確定人員編制。

第四十二條  學院對教職員工實行聘用（任）制度，按聘用（任）合同進行管理，促進人才合理流動，優(yōu)化隊伍結構。學院對教職員工進行有計劃地培養(yǎng)與培訓，提升教職員工綜合素質和業(yè)務能力。

第四十三條  學院實行教職員工年度考核和聘期考核，考核結果作為對教職員工聘用（任）、晉升、獎懲和績效分配的依據(jù)。

第四十四條  教職員工享有下列權利：

（一）依據(jù)工作職責和有關規(guī)定使用學院的公共資源；

（二）依法獲取工作報酬，享受國家和學院規(guī)定的福利待遇；

（三）公平獲得自身發(fā)展所需的進修、培訓、實踐鍛煉等機會和條件；

（四）在德、能、勤、績、廉等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；

（五）知悉學院改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重要事項；

（六）參與民主管理與監(jiān)督，對學院工作提出意見和建議；

（七）就職務評聘、工資福利、社會保障、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和聘用合同約定的其他權利。

第四十五條  教職員工履行下列義務：

（一）遵守法律法規(guī)和學院規(guī)章制度；

（二）忠誠教育事業(yè)，勤奮工作，盡職盡責；

（三）尊重和愛護學生，教書育人，管理育人，服務育人；

（四）恪守職業(yè)道德，遵守學術規(guī)范；

（五）珍惜和維護學院榮譽，維護學院利益；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定和聘用合同約定的其他義務。

第四十六條  名譽教授、客座教授、兼職教師、訪問學者、進修教師和其他教育工作者，在學院從事教學、科研、進修等活動期間，依法享有相應的權利，履行相應的義務，學院為其提供必要的條件和保障。

第六章  管理體制與組織機構

第一節(jié)  董事會體制

第四十七條  學院實行董事會領導下的院長負責制。院董事會是本院的決策機構，院董事會成員由五人(含)以上組成，須為單數(shù)，由舉辦者和其代表組成，董事會三分之一以上的董事應當具有5年以上高等教育管理或教學經驗。

第四十八條  學院董事、監(jiān)事與法定代表人由舉辦者推選。每屆任期5年，屆滿可連選連任。董事長、董事名單報審批機關備案。

第四十九條  本單位依據(jù)法律規(guī)定設立法人代表，法定代表人履行法律賦予的職責，保證學校安全、穩(wěn)定、正常地開展教育教學活動。

第五十條  董事會行使下列事項的決定權：

（一）制定和修改章程；

（二）制定學院發(fā)展規(guī)劃；

（三）決定年度財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位院長和其提名聘任或者解聘的本單位副院長及財務負責人；

（七）罷免、增補董事；

（八）決定內部機構的設置；

（九）制定和修改內部管理制度；

（十）從業(yè)人員的員額與工資報酬；

(十一)其它重大事項。

第五十一條  董事會每年至少召開2次會議。有下列情形之一，應當召開董事會會議：

（一）董事長認為必要時；

（二）2／3以上董事聯(lián)名提議時。

第五十二條  董事會設董事長1名，副董事長1名。董事長、副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生或罷免。

第五十三條  副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定副董事長代其行使職權。

第五十四條  召開董事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體董事。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席董事會，委托書必須載明授權范圍。

第五十五條  董事會會議應由1／2以上的董事出席方可舉行。董事會會議實行1人1票制。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數(shù)通過。

下列重要事項的決議，須經全體董事的2／3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止。

第五十六條  董事會會議應當制作會議記錄；

董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第五十七條  董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會會議；

（二）批準學院的重大人事變動、財務、重要工程及重大開支等；

（三）檢查董事會決議的實施情況；

（四）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權。

第五十八條  本單位設立監(jiān)事一人。監(jiān)事任期與董事任期相同，任期屆滿，可以連選連任。

第五十九條  本單位董事、院長及財務負責人，不得兼任監(jiān)事。

第六十條  監(jiān)事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位董事、院長違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督；

（三）當本單位董事、院長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

監(jiān)事可列席董事會會議。

第二節(jié) 學院領導與法定代表人

第六十一條  學院黨委是學院的政治領導核心，其主要職責是：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，依法治校，依靠全院師生員工推進學?？茖W發(fā)展；

（二）負責學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，落實黨建工作責任制，發(fā)揮學院基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（三）領導學院的思想政治工作、精神文明建設和校園文化建設，維護學校穩(wěn)定，構建和諧校園；

（四）對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們依照各自的章程開展活動，支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關活動，發(fā)揮積極作用；

（五）學院黨委監(jiān)督并保證學院重大事物的進展，實行。

（六）其他需要黨委會決定的重大事項，黨內法規(guī)和相關規(guī)定明確的其他職責。

第六十二條  本單位的法定代表人為學院董事長或者

董事會指定人或者院長。有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

第三節(jié)  學術管理體制

第六十三條  學院依法設立學術委員會，學院學術委員會是學院的學術審議、評定與咨詢機構。其主要職責是：

（一）審議學院中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和專項規(guī)劃；

（二）審議學院綜合性改革方案和重大專項改革方案；

（三）審議學院科研與社會服務等綜合性規(guī)章制度；

（四）對院級科研項目進行論證、立項審批、驗收和結題，組織評審院級優(yōu)秀科研成果獎，評議推薦各類縱向科研項目和成果獎勵；

（五）評審推薦各級科研創(chuàng)新團隊；

（六）指導學院學術交流活動，積極組織參加國內和國際學術活動，加強和國內外學術團體、教育科技界同行的聯(lián)系；

（七）評定、審議有爭議的科研成果及其他學術行為規(guī)范問題；

（八）審議學院關于教職工專業(yè)技術職務評聘、教職工專業(yè)崗位任職等方面的科研與社會服務工作規(guī)定，審議學院對科研與社會服務工作有實質影響的其他各類政策和工作規(guī)定；

（九）評議名譽教授資格；

（十）對學院委托的其他重要事項進行調研、論證和咨詢。

第六十四條  學術委員會設主任1人、副主任2人。主任、副主任由院長任命。學術委員會委員組成應具有廣泛的專業(yè)代表性和公平性，通過民主推薦、院長提名等方式產生，由院長辦公會議審定，院長聘任。學術委員會每屆任期4年，屆滿后重新組建。

第六十五條  學術委員會由主任（或主任委托的副主任）定期或根據(jù)工作需要臨時召集會議，須有2/3以上委員出席方可召開，按照議事規(guī)則討論并決定有關事項，須有全體參會委員半數(shù)以上表決同意，并報董事會批準。

第六十六條 學院依法設立教學指導委員會，教學指導委員會是學院教學工作的研究、咨詢、審議、評估、指導機構。其主要職責是：

（一）對學院人才培養(yǎng)理念、培養(yǎng)思路、培養(yǎng)制度、培養(yǎng)方法等重大問題進行研究，對學院專業(yè)教育教學體系、人才培養(yǎng)方案進行總體規(guī)劃與設計，為學院人才培養(yǎng)工作的重大決策提供咨詢及建議；

（二）參與并指導學院教育教學改革，對各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程建設、教學團隊建設、校內外實習實訓基地建設、教學改革、教學質量保障與評估體系建設等其他重大事項進行審議和評估；

（三）審議學院關于教師崗位任職、教師專業(yè)技術職務評聘等方面的教學工作規(guī)定，審議學院對教學工作有實質影響的其他各類政策和工作規(guī)定；

（四）組織開展專業(yè)建設、課程建設、教學團隊建設、教學改革等方面的經驗交流，指導教學成果培育，開展教學成果評審及宣傳推廣工作；

（五）對改革教學管理體制和完善教學運行機制提出建議并參與決策，對學院教學工作方案進行指導、審議和監(jiān)督；

（六）審議學院人才培養(yǎng)年度工作計劃及年度質量報告，審閱專業(yè)人才培養(yǎng)狀況的基本數(shù)據(jù)，研究、討論人才培養(yǎng)質量改進及保障措施；

（七）討論學院委托的其他教學事宜，提供咨詢建議。

第六十七條  教學指導委員會由職業(yè)素質高、專業(yè)能力強、熱愛關心學生、具有履職能力的校內外高級專業(yè)技術職務人員組成，委員人選由各教學單位推薦或由院長提名，經院長辦公會議審定，由院長聘任。教學指導委員會設主任1名、副主任2名，由全體委員選舉產生。

第六十八條  教學指導委員會每屆任期三年，可以連選連任，連任人數(shù)不得超過上屆人數(shù)的2/3。

第六十九條  教學指導委員會由主任（或主任委托的副主任）定期或根據(jù)工作需要臨時召集會議，對會議所議事項，以超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)同意方為通過，并報董事會批準。

第四節(jié)  內部組織機構

第七十條  學院實行教職工代表大會制度，依法保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工合法權益，教職工代表由學院各單位主管組成。

第七十一條  學院根據(jù)工作需要和精簡效能的原則，由院長辦公會研究確定，報董事會批準，設置和調整職能部門、教學科研單位、教輔單位等內部組織機構。

第七十二條  學院職能部門代表學院履行相關職責，主要承擔統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調、政策指導、對外聯(lián)絡、綜合服務、監(jiān)督檢查、審計評價等職能，負責制訂相關政策和制度。

第七十三條  學院教輔單位為學院職能部門和教學科研單位履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承傳播職能提供支持和輔助。

第七十四條  學院實行院系兩級管理體制。系（部、中心）在學院統(tǒng)一領導和政策指導下，自主統(tǒng)籌和調配教學科研資源，組織開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、校企合作、對外交流等各項工作，履行本系（部、中心）各項日常管理職能。

第七十五條  系（部、中心）黨支部在學院黨委領導下，負責本系（部、中心）黨的建設、思想政治教育、精神文明建設和安全穩(wěn)定等工作。

第七十六條  系（部、中心）主任全面負責本系（部、中心）專業(yè)建設、教學改革、科學研究、社會服務和行政管理等工作。

第七十七條  系（部、中心）實行辦公會議制度，每周至少一次，重要事項由會議討論決定。會議由系（部、中心）主任主持。

              第七章  財務、資產與后勤

第七十八條  財務制度與管理

（一）學院實行統(tǒng)一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制和運行機制，依法建立健全財務制度和審計監(jiān)察制度，保障財經工作規(guī)范有序；

（二）建立包括基本支出預算和項目支出預算在內的預算管理體系，強化預算執(zhí)行控制，防范財務風險，保障資金運行安全；

（三）按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定公開財政專項撥款、辦學收入、社會捐贈等財務信息，接受監(jiān)督；

（四）經費用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展；

（五）執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實準確、完整；

（六）接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督；

（七）配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第七十九條  本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第八十條  本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第八十一條  本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八十二條  學校資產是指學校占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源，表現(xiàn)形式為流動資產、固定資產、在建工程、無形資產、對外投資等。

第八十三條  學院實行“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的資產管理機制，建立健全資產管理制度，加強資產管理，嚴格管理程序，優(yōu)化資源配置，提高資產使用效益，保障學院資產安全、完整、保值、增值。

第八十四條  學院依據(jù)國家法律法規(guī)和學校有關規(guī)定，加強無形資產的管理，維護學校的合法權益和良好形象。

第八十五條  學院不斷完善后勤管理和服務體系，為教職員工和學生的學習、工作和生活提供優(yōu)質、安全、便捷的后勤保障服務；學院不斷加強校園基本建設，完善基礎設施、儀器設備、圖書資料、信息資源以及自然和人文景觀設施建設，不斷改善辦學條件。

第八章  外部關系

第八十六條  學院堅持服務地方、面向社會、開放辦學，主動加強與地方政府、行業(yè)企業(yè)、社會團體的聯(lián)系，廣泛爭取辦學資源和社會支持，同時提供優(yōu)質多樣的社會服務。

第八十七條  學院成立校企合作發(fā)展委員會，統(tǒng)籌校企合作重大事項。學院積極創(chuàng)新校企合作辦學體制機制，以企業(yè)冠名二級學院、區(qū)域職業(yè)教育集團、專業(yè)理事會等為主要形式探索建立校企共同體，建立理事會制度，構建校企一體化辦學長效機制。

第八十八條  學院積極與國內外高等院校、科研院所和行業(yè)企業(yè)等各種主體開展人才培養(yǎng)、科技研發(fā)、文化交流等合作活動。

第八十九條  學院依法成立曲阜遠東職業(yè)技術學院校友會，設立校友會辦公室，搭建校友交流平臺，服務廣大校友，發(fā)揮校友資源優(yōu)勢，支持學院改革發(fā)展。

第九章  學院標識

第九十條  ?；?/span>

（一）圖案

（二）釋義

1.該設計以“遠東”兩個首字拼音字母“Y”和“D” 的形態(tài)組合為主要設計元素。整體色彩為紅色，寓意為學院辦學和發(fā)展前景生機勃勃、充滿希望。

2.將曲阜城市的首字拼音字母與設計元素緊密結合。整體形態(tài)又形如一只展翅高飛的大雁，象征著莘莘學子在知識的天空中自由翱翔、展翅高飛。

3、設計元素的上半部分由左右兩邊相互支撐而矗立起來的,代表著學院理論知識與技術實踐并重的辦學理念。下半部分三條橫線的形象體現(xiàn)了學院堅持素質、知識、能力三結合的人才培養(yǎng)方式；同時也體現(xiàn)了學院的歷史淵源，多專業(yè)多層次辦學凝聚起來的辦學實力；又象征著人生的道路,寓意著學子們將滿載著專業(yè)知識與精湛技能踏上人生的旅程。

第九十一條  校訓

校訓：忠以盡己  為國為民

      誠以待人  廣結良緣

      勤奮創(chuàng)新  精益求精

      樸實廉潔  寧靜致遠

第十章 終止

第九十二條 學院自行終止的事由：

（一）連續(xù)兩年未招生；

（二）因資不抵債無法繼續(xù)辦學；

（三）根據(jù)章程規(guī)定停止辦學；

（四）其他事由。

第九十三條  學院終止前，須按章程規(guī)定成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第九十四條 學院經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。

第十一章 章程的修改程序與終止程序

第九十五條  學院章程的修改，須由學院董事會決議通過，報審批機關備案。

第九十六條  學院完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦的，由董事會決議通過，報審批機關備案。

第十二章 附  則

第九十七條  本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和基本規(guī)范。學院其他規(guī)章制度應依據(jù)本章程制定和修改，不得與本章程相抵觸。

第九十八條  本章程由學院董事會負責解釋。

第九十九條  本章程自正式發(fā)布之日起生效。